为了加强公司技术骨干和后续技术力量的培养，努力营造“学技术、练本领、强素质”的良好氛围，培养和造就一批技能型、专业性技术人才，促进公司整体业务持续、健康、快速发展，11月14日，山东聚辰电缆有限公司“师徒结对    薪火相传”活动启动仪式隆重启幕。 

公司分别从各工序，选出了5名业务骨干作为导师、5名员工作为弟子。未来，导师们将通过“一对一”或“一对多”的形式，对他们进行理论与实践培养。

副总经理、工会主席史金福详细解读了《师带徒奖励办法》并表示，技能人才承载产业兴盛，工匠精神助推优质制造。多年来，聚辰电缆之所以能够从小到大、从弱变强，正是因为一代代人能够站在前人的肩膀上，承上启下、继往开来。而今天的这次“师带徒”活动，正是对“传承”精神的一种深刻诠释。现在，公司的接力棒，即将传递到公司年轻一代的手中，我们相信，“师带徒”机制的建立，必将能够推动“尊重知识、尊重技能、尊重学习”的观念深入到每名员工的心中，开创公司发展的全新局面。

分管生产的总经理助理周俊华则对各对师徒提出了殷切的希望。他表示，长久以来，产品质量与工艺始终是聚辰电缆的重要竞争优势。为了建立起结构更加科学的人才梯队、打造出一支技艺精湛、能打硬仗的工程队伍，“师带徒”是一条重要的途径。想要保证这一活动的实施效果，需要师、徒双方的共同努力。为师者，需要以身垂范、毫无保留，指导弟子练就纯熟的技艺，更要注重塑造弟子完善的人格；为徒者，必须要勤于实践、反复推敲，在工作中不断把相关技术要领掌握熟练。在公司范围内形成一种风气，带动更多出色的‘师徒’加入到这次活动的行列中。”

在仪式上，徒弟们依次郑重签订了《师带徒协议书》，并向恩师握手、拥抱；在《师带徒协议》上，约定了彼此的责任和义务。

作为公司的业务骨干，曹海龙坚定地表示，他将毫无保留地把自己的一切所学传授给弟子。同时，他认为，这次活动不仅为弟子们提供了宝贵的学习渠道，同样给为师者们提供了整理经验、继续提高的重要契机。“我们将不辱使命，交出一份能够令大家满意的答卷！”

“师父领进门，修行在个人。我将更加严格地要求自己，更加主动地钻研专业知识。‘骏马扬蹄嫌路短，雄鹰展翅恨天低’，相信聚辰电缆就是我们成长的碧海蓝天！”徒弟刘进元的话语中，充满了希望与自信。